近日，为优化壮大医疗卫生人才队伍，吸引高素质医疗卫生人才来津领航，江津区中心医院发布公告，公开选聘医院院长。

　　（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，自觉落实公立医院党委领导下的院长负责制，有强烈的事业心和责任感，有全局观念，有良好的品行修养。

　　（2）在国内知名高校、科研机构（含新型研发机构）、医疗机构担任研究员、教授及其他相应层次职务；或在海外著名高校、科研机构（含新型研发机构）、医疗机构担任相当于正高级的职务。

　　（3）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的管理理念和实践经验，符合深化医药卫生体制改革和健全现代医院管理制度需要，业界声誉好。

　　1.公开报名。公开报名时间：2024年5月6日—2024年6月30日。采取线上报名形式，应聘人员统一线上提交重庆市江津区中心医院院长岗位应聘表（详见附件）及个人相关资料（通过电子邮件报送至）。

　　（1）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养的证书、学术成果等相关材料；

　　（2）由三甲医院出具的半年内个人体检报告（2024年1月1日以来的个人体检报告）；

　　2.资格审查。审核报名人员资格条件，研究确定进入面谈环节人员名单。对应聘人员的资格审查贯穿于公开选聘全过程，凡查实应聘人员不符合资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若应聘人员均不符合资格条件，则终止本次选聘。

　　采取自我介绍，并结合代表性成果推介、回答提问等方式进行面谈，主要测评应聘人员的专业知识、科研能力、主要成果、工作实绩和领导能力、团队意识、创新思维等，面谈时间不低于30分钟。

　　按照《重庆市区县事业单位领导人员管理办法》等相关规定开展考察。若应聘人员考察不合格，或在考察中经确认自动放弃资格，其缺额可递补考察人选。若无符合要求的递补考察人选，则终止本次选聘。

　　经公示无异议的拟聘人员，江津区中心医院按照平等自愿、协商一致的原则，与拟聘人员签订聘任合同，确立聘任关系，聘用人员试用期1年，试用期满考核合格，予以正式聘用。聘期3年（含试用期），聘任合同需明确聘期工作目标、考核要求、薪酬待遇等具体内容。聘期3年满后，双方可协商续聘。

　　根据《公立医院领导人员管理暂行办法》《重庆市区县事业单位领导人员管理办法》等文件规定，实行年薪制，具体薪酬面议。支持符合条件的聘用人员兼任高校教职，并为聘用人员提供科研、教学工作条件和服务保障。积极推荐聘用人员申报国家级、市级、区级人才计划，并享受相应政策待遇。

　　严肃人事工作纪律，确保公开选聘工作顺利进行，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。

　　（一）本公告所称以上、以下均包含本数，年限的计算均以周年计，计算截至2024年6月30日。

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