东莞市东南部中心医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位，现根据规定，决定招聘70名纳入岗位管理的编制外人员。

　　广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)是市卫生健康局下属公益二类事业单位。为贯彻落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)的规定，决定招聘70名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》及《广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(4)有志于从事卫生健康事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名。

　　网上报名。按照要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》一份，并附上个人简历，连同以下资料打包发送到邮箱(邮件标题与附件文件名均以“姓名+岗位名称+岗位代码”格式命名)。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　(5)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件;

　　(6)所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

　　根据招聘条件，由广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)负责报考资格审查，并向通过资格审查的应聘者邮箱发放电子准考证并下达考试通知，通知具体考试时间、地点。

　　本次招聘采用“实操+面试”方式进行。考试成绩实行百分制，各环节合格分数线分。考试成绩在所有考试结束后5个工作日内向通过考试的应聘者邮箱发放体检通知。

　　实践技能操作考核主要考核应聘者的专业技术水平、临场应变、综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为5天，合格者方能列为拟面试人选。

　　应聘者须携带身份证、准考证和报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。未能如期参加者，自动取消应聘资格。

　　应聘者携带身份证和准考证参加面试。根据应聘者的实操成绩从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试环节。如达不到1:3比例，按实际入围人数进入面试环节。面试合格分数线分。面试人选出现空缺的，可以按照应聘者的实操成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。

　　考试总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%。考试结束后，根据应聘者考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　体检工作由广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)负责组织，在考试结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　应聘者对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)提出复检要求，广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)安排复检，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由应聘者承担。

　　体检合格者拟以招用。广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)将拟招用人员名单报有关部门审核，审核通过后，由市卫生健康局、广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)公示，公示时间为5个工作日。

　　拟聘用人员经公示无异议的，广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)将新招用人员情况报相关部门登记备案。

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站和广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)网站查询。

　　(三)新招用人员需按规定时间(原则上为一个月)内到岗工作，逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后，由广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。

　　(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　(五)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　附件1：广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)2025年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

　　东莞松山湖中心医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位，现根据规定，决定公开招聘66名纳入岗位管理的编制外人员。

　　东莞市妇幼保健院是市卫生健康局下属公益二类事业单位，现根据规定，决定公开招聘54名纳入岗位管理的编制外人员。

　　东莞市第七人民医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位，现根据规定，决定招聘25名纳入岗位管理的编制外人员。

　　东莞市第六人民医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位，现根据规定，决定招聘17名纳入岗位管理的编制外人员。

　　东莞市滨海湾中心医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据相关规定，医院决定面向社会公开招聘70名岗位管理的编制外人员。

　　根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位决定面向社会公开招聘警务辅助人员19名。

　　为保障学校日常教育教学工作的正常开展，东莞市东城旗峰学校诚聘优秀教师。具体招聘详情请看正文。

　　为满足学校的教育教学工作需要，常平镇司马小学现面向全社会公开招聘英语临聘教师2名，语文临聘教师2名。

　　东莞市虎门中学是东莞市直属学校，因工作需要，现面向社会公开招聘高中临聘教师1名。

　　东莞市谢岗镇实验中学是一所全日制全寄宿封闭式管理的公办初中，为适应学校教育教学发展需要，学校面向社会公开招聘2名编外教师。

　　东莞市塘厦初级中学是一所镇属公办全日制寄宿初中，为进一步满足学校教育教学发展需求，塘厦初级中学面向全国社会人员或毕业生公开招聘编外教师3名。

　　东莞市茶山镇第三小学是隶属东莞市茶山镇的公益一类事业单位，因教学需要，现面向社会招聘体育教师2名。

　　【导语】：东莞市东南部中心医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位，现根据规定，决定招聘70名纳入岗位管理的编制外人员。

　　广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)是市卫生健康局下属公益二类事业单位。为贯彻落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)的规定，决定招聘70名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》及《广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(4)有志于从事卫生健康事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名。

　　网上报名。按照要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》一份，并附上个人简历，连同以下资料打包发送到邮箱(邮件标题与附件文件名均以“姓名+岗位名称+岗位代码”格式命名)。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　(5)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件;

　　(6)所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

　　根据招聘条件，由广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)负责报考资格审查，并向通过资格审查的应聘者邮箱发放电子准考证并下达考试通知，通知具体考试时间、地点。

　　本次招聘采用“实操+面试”方式进行。考试成绩实行百分制，各环节合格分数线分。考试成绩在所有考试结束后5个工作日内向通过考试的应聘者邮箱发放体检通知。

　　实践技能操作考核主要考核应聘者的专业技术水平、临场应变、综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为5天，合格者方能列为拟面试人选。

　　应聘者须携带身份证、准考证和报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。未能如期参加者，自动取消应聘资格。

　　应聘者携带身份证和准考证参加面试。根据应聘者的实操成绩从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试环节。如达不到1:3比例，按实际入围人数进入面试环节。面试合格分数线分。面试人选出现空缺的，可以按照应聘者的实操成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。

　　考试总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%。考试结束后，根据应聘者考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　体检工作由广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)负责组织，在考试结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　应聘者对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)提出复检要求，广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)安排复检，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由应聘者承担。

　　体检合格者拟以招用。广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)将拟招用人员名单报有关部门审核，审核通过后，由市卫生健康局、广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)公示，公示时间为5个工作日。

　　拟聘用人员经公示无异议的，广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)将新招用人员情况报相关部门登记备案。

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站和广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)网站查询。

　　(三)新招用人员需按规定时间(原则上为一个月)内到岗工作，逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后，由广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。

　　(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　(五)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　附件1：广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)2025年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx